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残業代請求の勝率はどのくらい？残業代を回収するためのポイントを解説日本には労働者の働き方について規定している「労働基準法」があります。この法律は労働者が働く条件の最低基準を定めているものですが、残念なことに… -
残業代請求のよくある５つの失敗例：失敗のリスク、失敗しないための対策も解説残業代を支払わずに長時間労働を求める悪質な会社が存在します。そうした場合、泣き寝入りしている方は少なくありません。では、支払われていない残業… -
残業代請求で負けるケース｜負けた裁判例と負けない対策も解説未払いの残業代を請求しても「負けてしまったらどうしよう」と思う方もいるでしょう。この記事では、「残業代請求で負けるケース」をテーマに、具体的… -
未払い残業代の請求方法：証拠になるものや請求手順等を解説労働者が時間外労働を行ったときには、事業者は残業代を支給しなければなりません。残業代が支払われていない場合、労働者は過去に遡って未払い残業代… -
【ドライバーの残業代請求】停車時間は労働時間になるのか？ドライバーが残業代請求をするにあたり問題となるのが、停車時間を労働時間と考えるか休憩時間と考えるかという点です。ドライバーの場合、チャート紙… -
タイムカードがない会社で残業代を請求する方法｜違法性、代わりになる証拠を解説長時間労働や残業代の未払いなど様々な労働問題が提起されている現在においても、タイムカードの設置をするなどして正しく労働時間の把握を行っていな… -
残業時間の平均とは？調査結果からみる平均残業時間と残業代請求方法日本では長時間労働によって過労死が引き起こされるなど残業は常々問題視されています。近年では、政府が働き方改革を打ち出し、労働基準法の改正を行… -
高度プロフェッショナル制度とは？メリット・デメリットをわかりやすく解説「高度プロフェッショナル制度」という言葉を耳にしたことがありますか？これは２０１９年４月から施行されている比較的新しい制度なのですが、施行に… -
美容師のカット練習は、サービス残業！？残業代が出るケースを解説美容師さんたちはよく、美容室の閉店後にカット練習をされていますよね。技術の向上のために日々努力をされていることかと思いますが、『カット練習の… -
【労働者向け】有給休暇が残ったまま退職する場合、有給はどうなる？転職や退職を予定している時に、残っている有給休暇はどうなるのか正確に理解しているでしょうか。日頃から取得した有給休暇を全て消化している人は中… -
残業代の現物支給は原則認められていません現物支給とはまず、現物支給とは何か確認しておきましょう。現物支給とは、給与を金銭以外で支払うことを言います。例えば、食事や住宅（社宅や寮）の… -
残業代の時効をリセットする方法「時効の中断（更新）」とは？未払いの残業代には請求できる期限があります。時効を迎えれば、残業代は請求できなくなり、消滅してしまうのです。ここでは、残業代請求の時効につい… -
変形労働時間制とは？残業時間の考え方を解説厚生労働省の令和２年就労条件総合調査によると、変形労働時間制を採用している企業の割合は５９．６％となっており、特に１，０００人を超える企業は… -
固定残業代とは？違法か判断する４つのポイントと残業代計算方法固定残業代とは固定残業代とは、あらかじめ一定時間分の残業代を固定して支払う制度のことで、いわゆる「みなし残業」のことです。例えば「月給３０万… -
年俸制だから残業代は払いません！は違法です年俸制と言えば、プロ野球選手などの契約更改の際などに話題になることからスポーツ選手などに取り入れられる報酬のイメージがありますが、近年では一… -
残業代の請求は退職前・退職後どちらが良いか？残業代の請求は退職前・退職後どちら？！残業代請求を考えている方の中には、退職前・退職後のどのタイミングで残業代請求するのがよいのか、と考えて… -
残業代の時効は２年から３年に 時効３年の考え方と時効を止める方法も解説２０２０年４月、残業代請求の時効は３年に２０２０年４月、残業代請求権の消滅時効が２年から３年に延長されました。３年に延長されたのは、２０２０… -
固定残業代(みなし残業代)を超えた残業代は請求できます。固定残業代を超えた残業代は請求できるの？！「固定残業代が毎月支払われているから、どれだけ残業しても同じ給料しかもらえない」と思っている方や「…
