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保育園の園長における残業代請求｜管理監督者の判断基準管理監督者には残業代が支払われない？労働基準法第37条は、労働者の時間外労働に対し、使用者は必ず割増率を適用した残業代（時間外手当）を支払わ… -
【運送業】デジタコ・日報が改ざんされている場合の残業代請求残業代請求では、労働時間を示す証拠が不可欠です。そのため運送業の残業代請求では、デジタコや運行日報などの証拠をもとに、労働時間を割り出すこと… -
飲食店へ残業代請求する方法｜証拠一覧と会社からの反論について解説残業代の未払いについては、飲食店に勤務されている方からもご相談を受けることがよくあります。店長・マネージャーだからと残業代なしで長時間労働さ… -
美容師が労働基準法違反に対し訴える方法【休憩/有給/残業代なし】美容師は、過労や賃金未払いなど、労働基準法違反の被害に遭いやすい職業の一つ。「美容師には労働基準法はない」「休憩時間はない」「残業代は出ない… -
業務委託の残業代請求｜労働者性の8つの判断要素を徹底解説業務委託でも「労働者」に該当する場合がある外部の個人事業主に業務を依頼し、その業務の遂行に対して報酬を支払う契約形態を、「業務委託契約」と呼… -
勝手にみなし残業が廃止され、給料が減った場合の違法性みなし残業代（固定残業代）とは、「毎月一定時間分の残業代を、あらかじめ給料に含めて支払う制度」のことを指します。実際の残業時間に関係なく一定… -
【運送会社】事故を起こし辞める方へ：損害賠償は自己負担？事故がきっかけとなり、トラックドライバーを辞める方は少なくありません。「このまま続けていたら人身事故に繋がるかもしれない。」「自分の命が危険… -
運送会社を通報・内部告発する方法｜相談先や注意点について詳しく解説内部告発によって、運送会社の不正が発覚するケースがあります。例えば、残業代の未払いや点呼未実施、荷物の過積載、車庫飛ばしなど。このような行為… -
タイムカードを勝手に押される方へ：対処法4つと未払い残業代を請求する方法タイムカードで従業員の勤怠を管理している会社は多いでしょう。ただし、その中にはタイムカードを正確に管理・運用していない会社も存在します。例え… -
「労働基準監督署へ申告」と「弁護士へ無料相談」の違い：残業代請求やハラスメントの相談先を解説会社で残業代の未払いやハラスメントなどの問題行為を受けた時には、然るべき機関に相談する必要があります。そして相談できる機関として代表的なもの… -
住宅手当は残業代(割増賃金)の計算に含めない？違法なケースや相談先も解説残業代（割増賃金）は、その従業員の基礎賃金と残業時間、残業の状況に合った割増率をもとに計算されます。この基礎賃金というのは、所定労働時間にお… -
残業代が出ない建設業の方へ：残業の上限・証拠・時効等について詳しく解説建設業界は、人手不足という問題を抱えています。新しく建設業に入る若手は少なく、職人の少子高齢化は深刻化し、その就業者数はピーク時から約28%… -
管理監督者にふさわしい待遇はいくらか：裁判例を基に解説労働基準法では、管理監督者は残業代支払いの対象外とされています（但し、管理監督者にも深夜割増賃金は発生します）。ここでいう管理監督者とは「経… -
残業代が出ない会社の割合は？違法性や相談先について弁護士が徹底解説会社に勤めている人が残業をした場合には、残業時間に応じた残業代が支払われます。しかし、中には残業をしたとしても残業代を出さない会社も存在しま… -
トラックドライバー(運送業)は退職金なし？相場や請求すべきお金について解説勤めていた運送会社を退職する際には、退職金やその他の請求できるお金について、よく確認しておく必要があります。特にトラックドライバーの場合、退… -
残業代請求を行う5つのデメリットとは？【弁護士が徹底解説】勝浦総合法律事務所では未払い残業代請求を、依頼者に代わり積極的に行っています。お陰様で、たくさんのお客様からご依頼を頂いております。そんな弊… -
【運送業】残業60時間を超えてはいけない理由とは｜割増賃金の種類や残業代請求の方法とは2019年より日本では、働き方改革にもとづく時間外労働の上限規制が適用されています。そして2024年4月からは、これまで対応を猶予されてきた… -
部下がいないのに管理監督者と呼べるのか｜5つの事例を解説部下がいないにも関わらず「管理監督者に該当するから」という理由で、会社からの残業代を受け取れていない方がいらっしゃいます。管理監督者とは、経…
