労働問題コラム
美容師が労働基準法違反に対し訴える方法【休憩/有給/残業代なし】
2025年11月27日 労働問題コラム
美容師は、過労や賃金未払いなど、労働基準法違反の被害に遭いやすい職業の一つ。 「美容師には労働基準法はない」「休憩時間はない」「残業代は出ない」という誤った常識 …
業務委託の残業代請求｜労働者性の8つの判断要素を徹底解説
2025年11月14日 労働問題コラム
業務委託でも「労働者」に該当する場合がある 外部の個人事業主に業務を依頼し、その業務の遂行に対して報酬を支払う契約形態を、「業務委託契約」と呼びます。 業務委託 …
勝手にみなし残業が廃止され、給料が減った場合の違法性
2025年11月7日 労働問題コラム
みなし残業代（固定残業代）とは、「毎月一定時間分の残業代を、あらかじめ給料に含めて支払う制度」のことを指します。 実際の残業時間に関係なく一定の残業代を受け取れ …
【運送会社】事故を起こし辞める方へ：損害賠償は自己負担？
2025年10月27日 労働問題コラム
事故がきっかけとなり、トラックドライバーを辞める方は少なくありません。 「このまま続けていたら人身事故に繋がるかもしれない。」「自分の命が危険になるかもしれない …
運送会社を通報・内部告発する方法｜相談先や注意点について詳しく解説
2025年10月20日 労働問題コラム
内部告発によって、運送会社の不正が発覚するケースがあります。例えば、残業代の未払いや点呼未実施、荷物の過積載、車庫飛ばしなど。 このような行為は、もちろん法令に …
タイムカードを勝手に押される方へ：対処法4つと未払い残業代を請求する方法
2025年6月10日 労働問題コラム
タイムカードで従業員の勤怠を管理している会社は多いでしょう。ただし、その中にはタイムカードを正確に管理・運用していない会社も存在します。 例えば、定時になると上 …
「労働基準監督署へ申告」と「弁護士へ無料相談」の違い：残業代請求やハラスメントの相談先を解説
2025年6月6日 労働問題コラム
会社で残業代の未払いやハラスメントなどの問題行為を受けた時には、然るべき機関に相談する必要があります。そして相談できる機関として代表的なものは、労働基準監督署と …
住宅手当は残業代(割増賃金)の計算に含めない？違法なケースや相談先も解説
2025年6月3日 労働問題コラム
残業代（割増賃金）は、その従業員の基礎賃金と残業時間、残業の状況に合った割増率をもとに計算されます。 この基礎賃金というのは、所定労働時間における …
残業代が出ない建設業の方へ：残業の上限・証拠・時効等について詳しく解説
2025年5月27日 労働問題コラム
建設業界は、人手不足という問題を抱えています。 新しく建設業に入る若手は少なく、職人の少子高齢化は深刻化し、その就業者数はピーク時から約28%減少しました。（注 …
管理監督者にふさわしい待遇はいくらか：裁判例を基に解説
2025年5月20日 労働問題コラム
労働基準法では、管理監督者は残業代支払いの対象外とされています（但し、管理監督者にも深夜割増賃金は発生します）。 ここでいう管理監督者とは「経営者と一体的な立場 …
