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【労働者向け】有給休暇が残ったまま退職する場合、有給はどうなる？転職や退職を予定している時に、残っている有給休暇はどうなるのか正確に理解しているでしょうか。日頃から取得した有給休暇を全て消化している人は中… -
残業代の現物支給は原則認められていません現物支給とはまず、現物支給とは何か確認しておきましょう。現物支給とは、給与を金銭以外で支払うことを言います。例えば、食事や住宅（社宅や寮）の… -
残業代の時効をリセットする方法「時効の中断（更新）」とは？未払いの残業代には請求できる期限があります。時効を迎えれば、残業代は請求できなくなり、消滅してしまうのです。ここでは、残業代請求の時効につい… -
変形労働時間制とは？残業時間の考え方を解説厚生労働省の令和２年就労条件総合調査によると、変形労働時間制を採用している企業の割合は５９．６％となっており、特に１，０００人を超える企業は… -
固定残業代とは？違法か判断する４つのポイントと残業代計算方法固定残業代とは固定残業代とは、あらかじめ一定時間分の残業代を固定して支払う制度のことで、いわゆる「みなし残業」のことです。例えば「月給３０万… -
年俸制だから残業代は払いません！は違法です年俸制と言えば、プロ野球選手などの契約更改の際などに話題になることからスポーツ選手などに取り入れられる報酬のイメージがありますが、近年では一… -
残業代の請求は退職前・退職後どちらが良いか？残業代の請求は退職前・退職後どちら？！残業代請求を考えている方の中には、退職前・退職後のどのタイミングで残業代請求するのがよいのか、と考えて… -
残業代の時効は２年から３年に 時効３年の考え方と時効を止める方法も解説２０２０年４月、残業代請求の時効は３年に２０２０年４月、残業代請求権の消滅時効が２年から３年に延長されました。３年に延長されたのは、２０２０… -
固定残業代(みなし残業代)を超えた残業代は請求できます。固定残業代を超えた残業代は請求できるの？！「固定残業代が毎月支払われているから、どれだけ残業しても同じ給料しかもらえない」と思っている方や「… -
残業代請求に必要な内容証明郵便とは？書き方を解説（記載例付き）残業代請求するには、まず内容証明郵便近年、残業代未払いのニュースを目にする機会が増えており、残業代請求について高い関心が寄せられてきているこ… -
残業代の計算方法を分かりやすく解説（具体例付き）日本の労働時間の長さは度々ニュースで取り上げられるなど、常に問題視されています。労働者や労働現場が抱える課題の解決を目的として政府が設立した… -
【２０２２年版】労働基準法改正で残業代はどうなる？時効３年の効力発揮について解説皆さんは、２０２０年に労働基準法が改正されたことをご存知でしょうか。この改正では「時間外労働の上限規制」や「３６協定の届出」など、複数の項目… -
テレワークでも残業代は出る！テレワークは残業禁止の場合も解説新型コロナウイルスの影響により、多くの企業でテレワークが採用されるようになりました。テレワークは、通勤時間や移動時間がない分効率的で、仕事と… -
トラック運転手でも残業代は請求できる！残業になる時間を詳しく解説トラック運転手には、正社員、アルバイトやパートなどの非正規社員、請負契約を結んで働く人など、さまざまな雇用形態があります。また給与形態にも、… -
雇用契約書がないのは違法？労働条件通知書との違いも解説雇用契約書がないのは違法か？雇用契約書とは、労働者と使用者が雇用契約を結ぶ際に合意した内容を記載した書面です。主な内容として、雇用期間や就業… -
長時間労働の基準とは？関係する法改正と起こりうるトラブル日本では、サービス残業などの悪しき慣行が残っている企業も少なくないため、隠れた長時間労働が存在しているのも現状です。しかし、長時間労働を続け… -
労働時間とは？具体例で解説｜勤務時間との違い、休憩時間の決まりも労働時間とは労働時間については、労働基準法第３２条によって次のように規定されています。使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時… -
最低賃金の計算方法｜事例付きで分かりやすく解説一生懸命働いても、正当な賃金を得られなければ、働く意欲を失ってしまいます。そこで、政府では、会社が最低限払わなくてはいけない１時間当たりの賃…
