労働問題コラム
変形労働時間制とは？残業時間の考え方を解説
2022年11月25日 労働問題コラム
厚生労働省の令和２年就労条件総合調査によると、変形労働時間制を採用している企業の割合は５９．６％となっており、特に１，０００人を超える企業は７７．９％に上るなど …
固定残業代とは？違法か判断する４つのポイントと残業代計算方法
2022年5月16日 労働問題コラム
固定残業代とは 固定残業代とは、あらかじめ一定時間分の残業代を固定して支払う制度のことで、いわゆる「みなし残業」のことです。 例えば「月給３０万円（うち固定残業 …
年俸制だから残業代は払いません！は違法です
2022年5月16日 労働問題コラム
年俸制と言えば、プロ野球選手などの契約更改の際などに話題になることからスポーツ選手などに取り入れられる報酬のイメージがありますが、近年では一般企業でもこの年俸制 …
残業代の請求は退職前・退職後どちらが良いか？
2022年5月13日 労働問題コラム
残業代の請求は退職前・退職後どちら？！ 残業代請求を考えている方の中には、退職前・退職後のどのタイミングで残業代請求するのがよいのか、と考えている方もいるのでは …
残業代の時効は２年から３年に 時効３年の考え方と時効を止める方法も解説
2022年5月13日 労働問題コラム
２０２０年４月、残業代請求の時効は３年に ２０２０年４月、残業代請求権の消滅時効が２年から３年に延長されました。 ３年に延長されたのは、２０２０年４月１日以降に …
固定残業代(みなし残業代)を超えた残業代は請求できます。
2022年5月13日 労働問題コラム
固定残業代を超えた残業代は請求できるの？！ 「固定残業代が毎月支払われているから、どれだけ残業しても同じ給料しかもらえない」と思っている方や「実際にどれだけ残業 …
残業代請求に必要な内容証明郵便とは？書き方を解説（記載例付き）
2022年5月12日 労働問題コラム
残業代請求するには、まず内容証明郵便 近年、残業代未払いのニュースを目にする機会が増えており、残業代請求について高い関心が寄せられてきていることがよくわかります …
残業代の計算方法を分かりやすく解説（具体例付き）
2022年5月11日 労働問題コラム
日本の労働時間の長さは度々ニュースで取り上げられるなど、常に問題視されています。労働者や労働現場が抱える課題の解決を目的として政府が設立した「働き方改革実現会議 …
【２０２２年版】労働基準法改正で残業代はどうなる？時効３年の効力発揮について解説
2022年5月11日 労働問題コラム
皆さんは、２０２０年に労働基準法が改正されたことをご存知でしょうか。 この改正では「時間外労働の上限規制」や「３６協定の届出」など、複数の項目が対象になりました …
テレワークでも残業代は出る！テレワークは残業禁止の場合も解説
2022年5月10日 労働問題コラム
新型コロナウイルスの影響により、多くの企業でテレワークが採用されるようになりました。 テレワークは、通勤時間や移動時間がない分効率的で、仕事とプライベートを両立 …
