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残業代がもらえる可能性のある方
- 労働時間が1日8時間、週40時間を超えている
- 定時を過ぎるとタイムカードを打刻させられ業務をやらされる
- 管理職・裁量労働制という名目なので残業代が出ないと言われた
- 固定で残業代が含まれていて残業代が出ないと言われた
- 年俸制で残業代が出ないと言われた
- 派遣元で残業があるが支払われていない
■ 各業界の方でピンと来たら相談ください
- 飲食店の勤務の方:タイムカードがない/店長だから残業代はないと言われた
- トラック運転手の方:歩合制なので残業はでないと言われた/待機・荷待ち時間は休憩時間と言われている
- 美容室勤務の方:会社の指示で業務終了後にカット練習をしている
- 看護師の方:始業前作業・院内研修があるが労働時間に含まれていない
- アパレル・保育士の方:タイムカードがそもそもなく労働時間の管理がされていない
- エステサロン勤務の方:業務委託契約として働き、出勤時間・退勤時間などが決まっている方
- 営業職の方:事業場外みなし労働時間制と言われた/営業職は残業がでないと言われた
勝浦総合法律事務所の強み
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初期費用0円の完全成功報酬制
勝浦総合法律事務所の残業代請求についての報酬基準は以下のとおりです。
初期費用0円の完全成功報酬制、つまり、「回収できなければ弁護士費用0円」ですので、費用倒れを気にすることなくご依頼いただける体系となっております。
是非、他の事務所の報酬体系と比較してください。
報酬額(税込)
(税込)
(税込)
(税込)
・同僚、元同僚の方などと一緒に同じ会社への残業代請求をご依頼いただく場合、重複作業分を軽減で きるので、ご依頼者数に応じて特別料金を適用し、上記金額より減額できる場合があります。お問い合わせください。
・運送業の場合、日々の就労状況について、タコグラフ、日報などによる詳細な立証を要するため、上記報酬に各+4.4%(税込)させていただきます。
・その他、証拠が十分でなく立証が困難なケース、請求額が少ないケースなど一部のケースでは異なる扱いをさせていただく場合があります。
・ご依頼いただく際には報酬を明記した契約書を締結いたしますのでご安心ください。
比べてみてください、他の法律事務所との料金比較(税込)
事務所名 | 交渉で解決した場合 | 労働審判で解決した場合 | 訴訟で解決した場合 |
---|---|---|---|
勝浦総合法律事務所 | ¥396,000 | ¥528,000 | ¥660,000 |
A事務所 | ¥440,000 | ¥550,000 | ¥660,000 |
B事務所 | ¥550,000 | ¥660,000 | ¥660,000 |
C事務所 | ¥617,760 | ¥736,560 | ¥736,560 |
D事務所 | ¥660,000 | ¥660,000 | ¥660,000 |
E事務所 | ¥665,600 | ¥665,600 | ¥665,600 |
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ご存知でしたか?残業代の考え方
■ 割増賃金の種類と割合率を説明
種類 | 支払う条件 | 割増率 |
---|---|---|
時間外(時間外手当・残業代手当) | 法廷労働時間 1日8時間・週40時間を超えた時 | 25%以上 |
時間外労働が限度時間 1ヵ月45時間・1年360時間を超えた時 | 25%以上 ※1 | |
時間外労働が1ヵ月60時間を超えた時 | 50%以上 ※2 | |
休日(休日手当) | 法廷休日(週1日)に勤務させた時 | 35%以上 |
深夜(深夜手当) | 22時〜5時までの間に勤務させた時 | 25%以上 |
■ 例1 午前9時から午後5時(休憩1時間)までの場合
■ 例2 休日労働の場合 午前9時から午後12時(休憩1時間)まで
■ 1時間あたりの賃金はいくらで計算するの?
月給制の場合も1時間あたりの賃金に換算してから計算します。
月給 ÷ 1年間における1ヵ月平均所定労働時間
例:基本給235,000円 精皆勤手当8,000円、家族手当20,000円、通勤手当15,000円 年間所定休日122日 1日の労働時間が8時間の場合
■ 注意点
1日の労働時間は実際の出勤時間から起算します。
業務手当の中に残業手当を含めて一律で支給は認められておりません。
実際の残業手当と業務手当との過不足を翌日に相殺する事はできません。
労働時間の端数切捨て(15分・30分単位)は出来ません。
ご相談から残業代請求の流れ
労働審判と訴訟の違いとは?
労働審判は3回の審判が行われるようになっており、かなりのスピード解決が見込めます。
申立てから終了までは、1カ月~3ヶ月以内に終了する事が多く、2回までの審判で約70%終わるようなイメージです。
訴訟は労働審判で納得できない場合は、訴訟へと発展します。
訴訟は長期化しますし、更なる労力を奪われる事になりますが、付加金がつく可能性があり、未払いの時から年利6%の遅延損害金を請求できる場合があり、支払い金額が多くなるというメリットもございます。
解決実績
【ケース1】
- 30代
- 店舗マネージャー
720万円回収
ヨークマート(セブン&アイ系列のスーパー)のマネージャー職にあった方を代理して、同社に対し残業代請求訴訟を提起しました。
厚生労働省の通達「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について」に照らせば、明らかに「管理監督者」に該当しない立場にあるはずのマネージャーについて、長時間の時間外労働を強いながら”管理監督者だから残業代は発生しない”とする同社の運用を正面から争う事案でした(いわゆる「名ばかり管理職」の問題)。
裁判において敗色が明らかとなったところ、ヨークマートは部門マネージャーは管理監督者に該当せず、残業代を支払う必要があることを認め、請求額全額の支払を行いました。
遅延損害金も含めた回収額は約720万円に上ります。
【本件については、平成25年10月3日に毎日新聞が報道しております。】
【ケース2】
- 30代
- 男性ドライバー
- 2名
2名で1800万円回収
元同僚のドライバーの方2名からのご相談でした。
交渉では誠意ある回答が得られなかったため裁判を起こした結果、和解が成立し、2名で合計約1800万円の残業代を獲得しました。
ドライバーさんの残業代請求には、デジタコの分析など特殊なノウハウが必要となります。当事務所では多くの解決事例がございます。
【ケース3】
- 30代
- 女性
- 外資系コンサルタント
500万円回収
英系コンサルティングファームにお勤めだった女性からのご依頼でした。相手方からは、管理監督者に該当する、固定残業代が支給されているなどの主張がなされましたが、丁寧に反論し交渉した結果、ほぼ請求額満額の500万円を受領することができました。ご依頼から2か月ほどでのスピード解決となりました。
【ケース4】
- 20代
- 男性
- システムエンジニア
200万円回収
雇用契約が途中から業務委託契約に切り替えられており、タイムカードもない難しい事案でした。
こちらは業務委託契約は残業代の支払いを回避するための偽装のものであることを細かく主張し、また、退勤時に送るメール(業務日報)の送信時間から退勤時間を割り出すなどの作業をし、相手方弁護士とねばり強く交渉をした結果、200万円の支払いで和解をすることができました。
システムエンジニアという職種は、「業務委託だから」「年俸制だから」等と理由をつけて残業代が一切支払われない会社が多いですが、ほとんどのケースで残業代請求が可能です。
会社の言い分を鵜呑みにせず法律や裁判例をよく検討することが重要です。
【ケース5】
- 40代
- 男性
- 営業職
190万円回収
残業代請求を行ったところ、会社にも弁護士がついて交渉を行いました。
会社側は、雇用契約の文言を根拠に、「基本給に20時間分の残業代が含まれているので、月間20時間までの残業については残業代が生じない」と主張しました。
しかしながら、当方が「月一五時間の時間外労働に対する割増賃金を基本給に含める旨の合意がされたとしても、その基本給のうち割増賃金に当たる部分が明確に区分されて合意がされ、かつ労基法所定の計算方法による額がその額を上回るときはその差額を当該賃金の支払期に支払うことが合意されている場合にのみ、その予定割増賃金分を当該月の割増賃金の一部又は全部とすることができる」との判例(小里機材事件・東京地裁昭和62.1.30、東京高裁昭和62.11.30、最高裁昭和63.7.14)に照らせば、かかる計算方法がとりえないことは明白であると主張し、粘り強い交渉の結果、190万円の支払を受けることができました。
固定残業制については、重要な最高裁判例が複数出されており、労働者側に有利な結論が導かれるケースが多いです。
【ケース6】
- 40代
- 男性
- ホールスタッフ
400万円回収
多い月で月間約150時間を超える時間外労働をしていました。店長職にあったので労基法上の管理監督者であるかが問題となりました。
最終的に、使用者から約400万円の支払いを受けました。
【ケース7】
- 50代
- 男性
- タクシー運転手
120万円回収
歩合制の運転手さんからのご依頼でした。当初相手方代理人は20万円の支払を提示してきましたが、交渉の結果、120万円を回収しました。
【ケース8】
- 30代
- 男性
- 飲食店店長
800万円回収
会社側がタイムカードの開示にも応じなかったため、推定計算で提訴した上で、タイムカードの開示を求める文書提出命令を申し立てました。その後開示されたタイムカードをもとに、訴訟での請求を続けたところ、会社側からは管理監督者なので残業代は生じないという反論が出されましたが、裁判所はこれを認めず、和解で800万円を回収しました。
その他も多くの回収実績がございます。
無料でご相談をお受けしておりますので、是非ご連絡ください。
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所属弁護士のご紹介
債務整理を弁護士に依頼する際には、実際に弁護士と会って、その熱意、誠意や相性を確かめてください。
依頼者の状況などを把握し、個々の依頼者にとって最適な解決を探っていくのが、弁護士の仕事であり、債務整理事件でもそれは同じです。
弁護士 勝浦 敦嗣(かつうら あつし)
第二東京弁護士会所属
サービス残業という言葉が当たり前に使われ、本来払われるべき残業代が支払われていない現状に疑問を感じ、残業代請求に力をいれて参りました。 長時間残業に苦しめられ、家族との時間や健康までも犠牲にせざるを得なかった方が当然の権利を実現するためのお手伝いをすることに遣り甲斐を感じ、日々業務にあたっております。 当事務所は「身近で、頼りになる弁護士」をモットーにしております。是非、お気軽にご相談ください。 |
杉本 圭(すぎもと けい)
大阪弁護士会所属
法律問題に悩んだ方々の言葉に真摯に耳を傾け、より良い解決策をご提案できる弁護士であるとともに、どんな些細なことでもお気軽にご相談いただける弁護士でありたいと思っております。 生まれ育った大阪の地で弁護士として活動できることはこの上ない喜びです。 いつまでも感謝の気持ちを持って、微力ながら社会に役立つ人間として成長すべく努力し続けたいと考えております。 |
安池 巧(やすいけ たくみ)
第一東京弁護士会所属
弁護士に相談するということは、その方にとって、一生に一度あるかないかの出来事だということを日々実感しております。 何から話して良いか分からなくても構いません。私達弁護士は、依頼者の方が語る生の事実から、問題解決の糸口を見出し、共に問題解決に当たっていきます。 |
脇 拓郎(わき たくろう)
東京弁護士会所属
ご相談にあたっては、丁寧にご事情をお聞きし、最適な手段を提案するだけでなく、十分に納得していただけるだけの説明を尽くすことを常に意識しております。 |
内田 夕喜(うちだ ゆうき)
大阪弁護士会所属
法律問題に悩むことは、多くの方にとって一生に一度あるかないかの出来事であり、弁護士に相談すること自体ハードルの高いことかもしれません。 |
福田 翔(ふくだ しょう)
神奈川県弁護士会所属
想像力を働かせてお気持ちを汲み取り、幸せな解決に向けて共に悩み、共に闘うことを信条としています。 |
佐野 みず紀(さの みずき)
大阪弁護士会所属
複雑で目まぐるしく変化する現代社会では、企業経営や労使関係に関するトラブルや、近隣とのトラブル、交通事故、離婚や遺産相続をめぐる紛争など、様々な問題に直面することがあります。そのような時に、「法律を詳しく知っている人が身近にいたらいいのに」と思われたことはありませんか? |
島﨑 絢子(しまざき あやこ)
第一東京弁護士会所属
問題が生じたのだけれども弁護士に相談するほどのことなのかわからない、といったお声をよく耳にします。その問題について具体的にお話を伺ってみると、法律的には迅速に解決できる事案である、ということが多くあります。 |
成澤 広慈(なりさわ ひろよし)
東京弁護士会所属
私は、「依頼者の皆様に寄り添った解決を目指し、全力で取り組むこと」を信条に弁護士として執務してまいりました。 これまで労働問題、離婚問題、債務整理、交通事故、相続など、幅広く皆様の生活に身近な問題についてご依頼いただきました。 誰一人同じ悩みはなく、皆様それぞれ異なった悩みをお持ちだからこそ、私は、一人ひとりに寄り添い、ご希望に沿った解決策を模索したいと考えております。 皆様のご不安を少しでも解消できるよう、日々精進して参る所存ですので、何とぞよろしくお願い申し上げます。 |
井上 雅照(いのうえ まさてる)
大阪弁護士会所属
弁護士においてもっとも重要なことは、依頼者の方々に満足していただけるような仕事をすることと考えています。 依頼者の方々は、あらゆる悩み、不安をもって弁護士に相談に来られます。私はその悩み、不安の本質を汲み取り、法的思考を駆使して、依頼者の方々と共に悩み、不安の原因を除去することに努めてまいります。 依頼者の方々に適切、的確なアドバイスを行い、案件の真の解決を図ることができるよう、日々研鑽してまいります。「相談してよかった」とのお言葉をいただけるよう、全力を尽くしますので、まずはお気軽にご相談ください。 |
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弁護士法人 勝浦総合法律事務所のご紹介
当事務所の考え
仕事は長い人生のなかで大変多くの時間を占めるものと思います。
仕事こそ、人生にとっての大切な一部分であると当事務所では考えます。
例えば、長時間労働が当たり前の職場では、労働の環境の長時間化が常態化している職場も少なくありません。
働く時間が長く、有給などが十分に取れないような働き方をしていると、精神的にも疲弊し、ミスが出たり、上司などもイライラしやすくなり、パワハラに発展なんてことも・・・・
集中力が無くなっていくので仕事の効率化も図れず、長時間労働や休日出勤をするようになり、どんどん悪循環にはまっていくような場合もあります。
劣悪な職場環境で働いていると感じた時には無理をせずに職場を離れることを検討することも大切です。
結婚されている方は、家族の方にも相談していかないと中々、勤め先に対して、残業代請求や退職の話もしにくい中、長年にわたり置かれている労働環境に苦しみ、様々な事を覚悟して法律事務所に足を踏み入れた方に、そもそも支払われなかったであろう、何百万円もの未払いの残業代を回収でき、その方の嬉しい顔を見るのは、弁護士職業を全うしていて良かったなと感じる瞬間です。
現在の仕事の環境に悩む方、未払いの残業代により生活を立て直したい方の選択肢の一つになればと考えております。
当事務所のご相談は無料で行っております。
お電話又はお問合わせフォームからご連絡ください。相談予約をお取りします。
相談当日は、残業代を請求するにあたって、証拠状況などをお聞きします。その上で、未払いの残業代がいくらあるか?請求にあたってのご提案をいたします、それに伴い、解決に要する時間や費用などのご説明もしっかりといたします。
ご納得いただき次第、未払いの残業代をご依頼いただくことも可能です。 もちろん、無料相談だけで終わっても結構です。
事業所概要
事務所名 | 弁護士法人勝浦総合法律事務所 |
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代表弁護士(弁護士会) | 勝浦 敦嗣(第二東京弁護士会) |
青山オフィス(本部)
所在地
弁護士法人勝浦総合法律事務所 青山オフィス(本部)
〒107-0062
東京都港区南青山2-6-12 アヌシー青山5階
(第二東京弁護士会 所属)
アクセス
東京メトロ ●銀座線 ●半蔵門線 | 青山一丁目駅 A5出口より徒歩4分 |
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都営地下鉄 ●大江戸線 | |
東京メトロ ●銀座線 | 外苑前駅 1B出口より徒歩6分 |
池袋オフィス
所在地
弁護士法人勝浦総合法律事務所 池袋オフィス
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-6-12 宮城ビル2階
(第二東京弁護士会 所属)
アクセス
東京メトロ ●有楽町線 | 東池袋駅 1番出口より徒歩4分 |
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JR ●山手線 ●埼京線 | 池袋駅 東口 より徒歩9分 |
JR ●湘南新宿ライン | |
東京メトロ ●有楽町線 ●丸ノ内線 | |
東京メトロ ●副都心線 | |
●東武東上線 | |
●西武池袋線 |
大阪オフィス
所在地
弁護士法人勝浦総合法律事務所 大阪オフィス
〒550-0004
大阪市西区靱本町1-4-2 プライム本町ビルディング1階
(大阪弁護士会 所属)
アクセス
●大阪市営地下鉄 四つ橋線 | 本町駅 25番出口より徒歩2分 |
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●大阪市営地下鉄 御堂筋線 | 本町駅 5番出口より徒歩5分 |
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