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従業員に周知していない就業規則は有効？無効？みなさん、職場の就業規則はきちんと読んでいますか？「新入社員研修のときにしか読んでいない」「最近変更された気もするけれど、しっかり目を通した… -
時間外労働・時間内残業、違いは何か仕事が多くて時間内に終わらず「残業」をするといったことは多々あるかと思います。「残業」と一言で言っても、割増賃金が支払われるものとそうでない… -
退職代行に頼んでも残業代は請求できる？退職を考えているが会社がなかなか辞めさせてくれない、会社に退職したいと伝えると嫌がらせを受けそう、など様々な理由で退職代行に依頼を考えている… -
サービス残業・みなし残業とは違法ではないのかサービス残業・みなし残業とは？まずはサービス残業とみなし残業について確認しておきましょう。サービス残業とはサービス残業とは所定労働時間を超え… -
残業代の時効が伸びる？ 法改正を踏まえて、残業代請求をいつすべきか２０２０年の民法改正による残業代の時効の延長民法改正により、債権の時効期間は５年と定められました（民法第１６６条１項）。従前の労働基準法では… -
残業代はどのように計算するのか？計算式は？残業続きの毎日でも、残業代がもらえると思えば少しは頑張れますね。しかし、その残業代は正しい額で支払われているでしょうか？使用者（雇い主）のミ… -
在職中に残業代請求をした後って退職するしかない？残業代がきちんと支払われていない場合、法律に基づいて計算した上で、会社に対し残業代請求をすることになります。しかし、今働いている職場に「残業… -
「名ばかり管理職」でも残業代は貰えます。名ばかり管理職でも残業代はもらえる？！「名ばかり管理職」という言葉を耳にしたことがある人は多いのではないでしょうか。名ばかり管理職とは、職場… -
サービス残業は違法ではないのか？強要されても請求は可能かサービス残業について残業をしたにもかかわらず残業代が支払われない、いわゆる「サービス残業」という言葉は日本ではよく耳にします。「トラブルが発… -
残業代の計算方法は？残業代の計算方法を正しく理解しましょう給与明細を見ると残業代がついているけど、「実際のところどのように計算されているか分からない」という方も… -
残業代に関係してくる【時間】とは残業代に関係してくる時間について残業代計算にあたって、法律で定められた時間について把握することがまず重要です。今回は、かかる時間についてまと… -
残業する時のルール労働基準法36条「通称：36(サブロク)協定」とは？1. 「36（サブロク）協定」とは？36協定とは、労働基準法36条に定められた協定（使用者と労働者の約束）のことです。これは、法定労働時間を… -
残業したことを証明するには？ 必要な物とは?残業をしていたのだから『残業代は当然回収できる』と考えていませんか？しかし、残業代を回収するには、残業代を請求する側が「労働時間の立証」をし… -
職務手当が残業代？それちゃんと請求できるかも職務手当が残業代？！“職務手当が毎月出ているから、どれだけ残業したって残業代は出ない”と思っている、または、“職務手当を残業代として支給して… -
強制的な残業は労働基準法違反です。残業代は支払われていますか会社勤めをしていると、残業という概念がなく、残業が当たり前であり常態化していることはよくあると思います。本当は定時… -
週刊ダイヤモンドに「未払い残業代請求の四大法律事務所」として紹介されました週刊ダイヤモンド（２０２０年４月１８日号）に、当事務所が「未払い残業代請求の四大法律事務所」の一つとして紹介されました。当事務所の残業代請求… -
「かとく」（過重労働撲滅特別対策班）とは？勤めていた会社に「かとく」が入ったら、私の残業代はどうなる？1.「かとく」とは「かとく」とは、「過重労働撲滅特別対策班」の通称名です。労働基準法や関係法令に違反している、または違反している疑いがある場… -
自分の残業代を把握できていますか？残業代の計算方法残業代の計算方法を正しく理解しましょういつも残業しているにもかかわらず残業代がどのように計算されていて実際の自分の残業代はいくらになるのか把…
